若手職人なら、一度は思ったことがあるはずです。
「早く一人前になりたい」
「早く認められたい」
でも同時に、
「何年も下積みが当たり前」
「見て覚えろと言われる」
そんな壁にもぶつかります。
では実際、
早く一人前になる若手と、時間がかかる若手の違いは何なのか。
それは才能でも、体力でもありません。
考え方の差です。
「言われたことをやる」だけで止まらない
成長が早い若手職人は、
言われたことをやるだけで終わりません。
・なぜこの作業をするのか
・次は何が来るのか
・失敗すると何が困るのか
こうしたことを、
常に頭の中で考えています。
一方で、
言われたことだけをこなす若手は、
同じ作業を何年やっても
「使えるけど、任せられない」
で止まってしまいます。
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「作業」ではなく「仕事」を見る
一人前になるスピードが早い若手は、
自分の作業だけを見ていません。
・現場全体の流れ
・他職種の動き
・段取りの順番
これを見ています。
最初は分からなくて当然です。
でも、見ようとするかどうかで、
吸収できる量は大きく変わります。
分からないことを「そのまま」にしない
伸びる若手ほど、
分からないことを放置しません。
・今聞くべきか
・今は邪魔か
・後でまとめて聞くか
聞き方を工夫しながら、
必ず答えを取りに行きます。
逆に、
「聞いたら怒られるかも」
「忙しそうだから」
と黙り続けると、
成長は一気に遅くなります。
注意された時の“受け取り方”が違う
早く一人前になる若手は、
注意された時にこう考えます。
「次はどうすればいいか」
感情で受け止めるのではなく、
修正点として受け取る。
もちろん、
理不尽な言い方をされることもあります。
それでも、
使える部分だけを拾える若手は強い。
雑用の中に「意味」を見つける
若手のうちは、
掃除、準備、運搬など、
いわゆる雑用が多いです。
ここで差がつきます。
伸びる若手は、
「なぜこの準備が必要か」
「どこが危険か」
を見ています。
雑用は、
現場を理解するための教材でもあります。
「一人前＝全部できる」ではない
勘違いしがちですが、
一人前とは
全部一人でできる人ではありません。
・自分の限界が分かっている
・助けを呼べる
・判断を仰げる
これができる人です。
無理をして事故を起こす若手より、
相談できる若手の方が、
圧倒的に信頼されます。
早く一人前になる若手は「可愛がられる」
言いにくいですが、事実です。
・挨拶が安定している
・返事がはっきりしている
・機嫌を仕事に出さない
こうした基本ができている若手は、
教える側も自然と手をかけたくなります。
これはゴマすりではありません。
一緒に仕事をしたいかどうかの話です。
焦らなくていい。でも、考えるのはやめない
最後に一番大事なことです。
一人前になるのに、
近道はありません。
経験は必ず必要です。
でも、
考えながら経験する人と
何も考えずに時間を過ごす人では、
同じ3年でも中身がまったく違います。
最後に
若手職人が早く一人前になるために必要なのは、
特別な才能ではありません。
・見る
・考える
・聞く
・修正する
この積み重ねです。
今日から、
ひとつだけでいい。
「なぜ？」を意識してみてください。
その考え方が身についた時、
あなたは確実に
“一人前に近づく若手職人”になっています。
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