建設業界ではよく、
「俺は一生現場や」
という言葉を聞きます。
実際、
現場仕事に誇りを持ち、
・技術を磨き続ける
・手を動かし続ける
・現場が好き
という職人さんはたくさんいます。
それは本当に素晴らしいことです。
でも一方で、
年齢を重ねるにつれて、
・体力
・健康
・将来
・働き方
について考え始める人も増えてきます。
そしてふと、
「このまま60代、70代まで現場って本当にいけるんかな」
と不安になる瞬間もある。
では実際、
“一生現場”
は可能なのか。
今回はそのリアルについて考えていきます。
【PR】
建設業は体力仕事の側面が大きい
まず大前提として、
建設業は、
かなり体を使う仕事です。
・重い物を持つ
・高所作業
・夏の暑さ
・冬の寒さ
など、
年齢と共に負担は確実に増えていく。
若い頃は平気だったことも、
40代、50代になると変わってくる。
これは根性の問題ではなく、
自然なことです。
実際、ベテランほど「しんどさ」を知っている
若い頃は、
・とにかく働く
・休み少なくても平気
・無理してでも現場
という人も多い。
でも長年現場を経験すると、
・膝
・腰
・肩
など、
体へのダメージも積み重なっていく。
だからこそ、
ベテランほど、
「ずっと同じ働き方は難しい」
ことを実感しています。
「一生現場」が不可能というわけではない
ただし、
ここで誤解してほしくないのは、
“一生現場”
そのものが無理という話ではありません。
実際、
60代、70代でも現場に出ている職人さんはいます。
ただ、
若い頃と同じ働き方
ではなくなるケースが多い。
「現場の役割」は変わっていく
例えば年齢を重ねると、
・若手指導
・段取り
・現場管理
・品質確認
など、
“動き回る”
だけではなく、
“現場を回す側”
になる人も増えていきます。
つまり、
現場との関わり方
が変わっていく。
「技術」が年齢を支える
若い頃は、
体力でカバーできる部分もあります。
でも年齢を重ねると、
・段取り
・経験
・判断力
・精度
など、
“技術と経験”
が大きな武器になる。
つまり、
ベテランにはベテランの価値がある。
「現場しか知らない」が不安になる理由
ここもかなり重要です。
長年現場一本でやってきた人ほど、
・他の仕事を知らない
・将来像が見えない
・体が動かなくなったらどうするか
という不安を抱えることがあります。
つまり、
“現場以外の選択肢”
を持てていないケースもある。
だからこそ「今」考えることが大事
例えば、
・資格取得
・管理側経験
・若手育成
・人脈作り
・発信
など。
現場経験を活かしながら、
未来の選択肢
を増やしていくことが大切。
「体を壊して終わり」は避けたい
建設業界では、
無理を美徳にしてしまう文化
もありました。
・多少痛くても行く
・休まず働く
・根性で乗り切る
もちろん責任感は素晴らしい。
でも、
体を壊して働けなくなる
と、
一気に苦しくなる可能性もあります。
「現場＋α」の時代へ
これから強い職人は、
現場だけではなく、
・管理
・教育
・営業
・発信
なども持っている人かもしれません。
つまり、
“現場経験を広げられる人”
です。
若い頃から考えている人は強い
20代、30代では、
まだまだ現場全力でも大丈夫な人が多い。
でも、
・将来どう働きたいか
・どんな立場になりたいか
を考えている人は強い。
なぜなら、
年齢と共に、
働き方は必ず変化するからです。
「現場が好き」は大きな強み
とはいえ、
現場が好きな人は強い。
・モノづくり
・完成の達成感
・仲間との空気
は、
建設業ならでは。
だからこそ、
“現場から離れる”
ではなく、
“どう関わり続けるか”
を考えることが大切。
本当に強い職人とは
これから本当に強い職人は、
・技術
だけではありません。
・経験
・人間力
・柔軟性
・将来設計
も持っている人です。
最後に
「一生現場」は本当に可能なのか。
答えは、
“可能。ただし働き方は変わっていく”
です。
若い頃と同じように、
ずっと体だけで勝負するのは難しいかもしれません。
でも、
・技術
・経験
・判断力
・人を育てる力
は、
年齢を重ねるほど価値になる。
だからこそ大切なのは、
“現場を辞めるか”
ではなく、
「どう現場と関わり続けるか」
なのかもしれません。
現場で積み重ねた経験は、
簡単に真似できるものではありません。
そしてその経験こそが、
これからの建設業界を支えていく力になるのかもしれません。
【PR】