給料に不満がある。
休みが少ない。
評価も曖昧。
人間関係もしんどい。
それでも、
なぜか今日も同じ会社に向かっている。
「もう辞めたい」と思いながら、
何年も経っている。
そんな職人は、決して少なくありません。
ではなぜ、
不満があるのに辞めきれないのか。
理由① 生活が現実的すぎる
一番大きい理由は、
生活です。
・家族がいる
・住宅ローンがある
・子どもの学費がある
「辞めたらどうなるか」が、
具体的すぎる。
次がすぐ決まる保証はない。
収入が一時的に下がるかもしれない。
この不安は、
精神論では乗り越えられません。
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理由② 「今より悪くなるかもしれない」という恐怖
不満はある。
でも、今の会社の“しんどさ”は分かっている。
一方で、
次の会社はどうなるか分からない。
・人間関係がもっと悪いかもしれない
・今より条件が悪いかもしれない
・思っていた仕事と違うかもしれない
分からない不安より、分かっている不満
人は、無意識にそちらを選びがちです。
理由③ 年齢へのブレーキ
年齢を重ねるほど、
辞める決断は重くなります。
・今さら通用するのか
・若い人が優先されるのでは
・また一からになるのでは
特に30代後半〜40代になると、
「動ける最後のタイミングかもしれない」
という気持ちと、
「失敗したら取り返しがつかない」
という恐怖が同時に来ます。
理由④ 自分の価値が分からなくなっている
長く同じ会社にいると、
自分の立ち位置が固定されます。
・この会社では、これぐらいの評価
・この給料が妥当
・こんなもんやろ
でもそれが、
業界全体で見た評価かどうかは、
分からなくなっています。
「他では通用しないかもしれない」
という思い込みが、
行動を止めます。
理由⑤ 職人は「辞める＝逃げ」だと思わされてきた
職人の世界には、
こんな空気がありました。
・辞めるのは根性がない
・我慢して一人前
・文句言わず続けるのが美徳
この価値観で育ってきた人ほど、
辞めることに
罪悪感を持ちます。
でも、
環境を変えることと、
逃げることは、同じではありません。
辞めきれない＝意志が弱い、ではない
ここで、
一番伝えたいことがあります。
辞めきれないのは、
あなたが弱いからではありません。
・責任感がある
・現実を分かっている
・無謀なことをしない
むしろ、
ちゃんと考えている証拠です。
問題は「何も考えずに耐え続けること」
ただし、
一つだけ注意してほしいことがあります。
不満を抱えたまま、
何も考えずに耐え続けること。
これは、
心も体もすり減らします。
・いつまで我慢するのか
・どこまでなら許容できるのか
・何が変われば続けられるのか
これを整理しないままでは、
不満は大きくなる一方です。
辞める・辞めないの前にやるべきこと
今すぐ辞めなくてもいい。
でも、
選択肢を持たない状態は危険です。
・他の会社の条件を知る
・自分の経験がどう評価されるかを見る
・今の会社で改善の余地があるか考える
これだけでも、
「辞められない」から
「選んで残っている」に変わります。
最後に
職人が会社に不満を持っても
辞めきれないのは、
珍しいことではありません。
でも、
不満を抱えたまま黙り続ける必要もありません。
辞めるかどうかは、
最後に決めればいい。
その前に、
自分の価値と選択肢を知ること。
それは、
逃げではなく、
自分の人生に責任を持つ行動です。
あなたが抱えている迷いは、
次の一歩を考え始めたサインかもしれません。
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