「今の現場、このままでええんかな」
「環境を変えた方がいい気もする」
そう思いながら、
気づけば何ヶ月、何年と
同じ場所に立ち続けている。
転職したい気持ちはある。
でも、動けない。
これは、
職人にとって
とてもよくある状態です。
動けないのは「覚悟が足りない」からではない
まず、
一番大事なことを言います。
転職したいのに動けないのは、
根性がないからでも、
覚悟が足りないからでもありません。
むしろ逆です。
真面目に考えているからこそ、
簡単に動けない。
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心理①「今より悪くなるのが怖い」
職人が一番怖いのは、
未知そのものではありません。
「今より下がること」です。
・給料が下がったらどうしよう
・人間関係がもっと悪かったら
・思っていた仕事と違ったら
今の環境に不満はあっても、
最低限の「慣れ」と「安定」はある。
人は、
不満よりも
不安の方を強く避ける生き物です。
心理②「家族や周りの顔が浮かぶ」
特に、
家庭を持つ職人ほど
この心理が強くなります。
・家族に心配させたくない
・失敗した時、どう説明するか
・「また辞めたんか」と思われたくない
自分の気持ちより、
周りの安心を
優先してしまう。
これは、
無責任ではなく
責任感の強さです。
心理③「自分の市場価値が分からない」
・今の技術は通用するのか
・他所では評価されるのか
・年齢的に厳しくないか
これが分からない限り、
人は動けません。
見えないものに、
飛び込む勇気は出ない。
だから、
立ち止まってしまう。
心理④「辞めたら逃げだと思われそう」
職人の世界には、
今も残っています。
・辞める＝根性なし
・続ける＝正解
この空気。
たとえ自分では
「違う」と思っていても、
無意識に影響を受けている。
「もう少し頑張れば…」
と自分に言い聞かせて、
時間だけが過ぎていきます。
心理⑤「不満はあるけど、限界ではない」
これが、
一番動けない状態です。
・辞めたいほどではない
・でも、楽しくもない
・変えたい気持ちはある
人は、
限界を超えないと動けない
と思いがちですが、
それは違います。
限界まで我慢してからの転職は、
判断を誤りやすい。
動ける人と動けない人の違い
実は、
動ける人と動けない人の違いは
能力でも勇気でもありません。
「情報を持っているかどうか」
これだけです。
・他の現場の条件
・評価の仕組み
・働き方の選択肢
これを知った瞬間、
「今すぐ辞めなくてもいいけど、選択肢はある」
という状態になります。
転職＝辞める、ではない
ここで、
視点を一つ変えてください。
転職活動は、
辞めるための行動ではありません。
選べる状態になるための準備です。
・情報を見る
・話を聞く
・比較する
これだけでも、
心理的な余裕は
大きく変わります。
一歩踏み出せない自分を、責めなくていい
動けない自分を、
情けないと思わなくていい。
あなたは、
これまでの仕事を
軽く扱っていないだけです。
だから、
慎重になっている。
それは、
職人として
誇れる姿勢です。
最後に
転職したいけど
一歩踏み出せない職人へ。
今、
無理に決断しなくていい。
でも、
何も知らないまま
時間だけが過ぎる状態
には、しないでほしい。
知ることは、
裏切りでも逃げでもありません。
あなたが積み重ねてきた技術と時間は、
「選ばれる価値のあるもの」です。
選ぶ・選ばないは、
そのあとで決めればいい。
まずは、
自分が選べる立場にいる
という事実に、
気づくところから始めてください。
それだけで、
一歩目は、
もう踏み出しています。
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